周日醒來打開微信，朋友圈中好多曬吃喝玩樂的圖片。慢慢往下翻，不經意間發現過完春節我招收的家紡車間新員工錢龍霞昨天發的一個圖片及幾句心里話:“下班洗了個熱水澡再換上干凈的床單，明天又可以睡到自然醒了，真是件幸福事!親們是不是羨慕嫉妒恨呀?進大廠上班就是爽!”簡單的話語，道出了所有企業在流水線上生產工人的心聲。

他們是多么希望有休息時間啊!就因為劉潭服裝錄用了她，安排員工周日休息，她在微信上曬大公司的休息制度，讓原來一起在其他公司上班的小伙伴羨慕嫉妒恨，炫耀她的明智選擇，表達她內心的喜悅。

現在的社會，對于勞動密集型企業招工非常困難已經眾所周知。公司怎樣留住員工，這將是交給公司每個管理人員的一個新的課題。我們不但要堅持足額按時支付工資的制度，堅持減少加班，提高工資的改革理念，還要多與員工溝通，關心他們，了解他們需要的是什么?這樣管理人員就需要做大量的工作，只有與員工交心了，他們才會把你當自家人了，才會與你講知心話了，才會對劉潭有感情了，才會不輕易離開這個大家庭了，這樣劉潭服裝將會越來越紅火!